| ガイド |
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現状の人材と必要な人材のプロフィールを比較し、アピールポイント（強み）とチャレンジポント（弱み）がわかります。
（活用例）
・プログラマをSEにしたい。
・新事業に転換し仕事が変わる。今の人材をいかに活用するか。
・生産工程の人材をサービスや介護の分野で活用したい。 |
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現状の人材
現状の人材のプロフィール（仕事内容、スキル、知識等）を作成。 |
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必要な人材
必要な人材のプロフィール（仕事内容、スキル、知識等）を作成。 |
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プロフィール比較
現状の人材のプロフィールと必要な人材のプロフィールを比較。 |
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